COVID: Роспотребнадзор предупреждает, работодатель страдает

На днях главное санитарное ведомство страны довело до россиян важную информацию.
Во-первых, его глава Анна Попова на заседании президиума координационного совета при правительстве РФ по борьбе с COVID-19 сообщила:
«Работодатели должны максимально внимательно отнестись к здоровью своих сотрудников, не допуская на рабочее место лиц с симптомами любого острого респираторного вирусного заболевания. И, конечно же, соблюдать все те рекомендации, которые разработаны моими коллегами достаточно давно и требуют неукоснительного соблюдения именно сегодня».
Во-вторых, специалисты Роспотребнадзора информировали аудиторию об очередном сезонном росте заболеваемости гриппом и в связи с этим риске заболеть не только одним, но сразу двумя (или даже несколькими вирусами), среди которых может быть, скажем, и тот же COVID, и грипп.
Сказать, что эти новости из разряда сенсаций, конечно, нельзя. Скорее они из области того, что на форумах называют термином «капитан Очевидность», вроде факта, что Земля — круглая, а Волга впадает в Каспийское море.
Тем не менее такая очевидность ничуть не отменяет важность сообщений Роспотребнадзора. Ну правда, ведь это ведомство издало вполне чёткие и понятные рекомендации для работодателей в плане профилактики распространения эпидемии коронавируса ещё в самом её начале.
Но вот, спустя почти два года, Анне Юрьевне снова приходится возвращаться к, казалось, давно освещённой, а потому вроде бы должной быть уже полностью закрытой теме. Видно, не всё так радужно обстоит с борьбой с эпидемией на «производственных фронтах», что об, в общем, элементарных требованиях к работодателям надо вновь говорить на заседании правительства.
Справедливости ради можно отметить, что идеально выполнить рекомендации Роспотребнадзора большинству руководителей производственных коллективов крайне сложно — если вообще возможно.
Ну вот только один пункт соответствующего содержания с сайта ведомства, рекомендующий на производстве: контроль температуры тела работников при входе их в организацию (на предприятие) и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания.
Но вся беда в том, что тепловизоры-то бывают разные. Часть дешёвых моделей, например, не имеют сигнализации превышения максимально допустимого расстояния сканера температуры от объекта измерения, наличия у человека рукавов на запястье или не откинутых волос на лбу. В связи с чем их показания могут быть занижены до целых полутора градусов от реальной температуры. То есть показывать благополучные «36,6», когда в реальности у исследуемого она достигла уже вполне «ковидных» (или «гриппозных») 38,1.
Также очень многозначительно звучит упоминание о «признаках инфекционных заболеваний». Даже если самый добросовестный руководитель приложит все силы, дабы узнать перечень оных из интернета (или, скажем, из вездесущих телепередач) — для правильной постановки диагноза желательно иметь за плечами шесть лет мединститута (или хотя бы пару лет медучилища).
А в придачу нужен ещё и практический опыт. Ибо без него даже опытные терапевты (и врачи других специальностей) вынуждены нередко обращаться за консультацией именно к докторам-инфекционистам. Потому что и та же температура, например, может наблюдаться при тысячах — и совсем не обязательно инфекционных — заболеваний. Навскидку —
А «носительство» или лёгкие формы того же коронавируса (особенно его самых новых штаммов — вроде «омикрона») вообще могут протекать без температуры и даже без насморка или боли в горле — с одной лишь резкой слабостью, которая тоже может наблюдаться при подавляющем большинстве болезней и даже того, что болезнью не считается, вроде состояния после бессонницы или сильного переутомления.
Всем делать ежедневные экспресс-тесты на COVID?
Наличная у человека инфекция не обязательно будет «сочетанной» — она может протекать и без COVID-компонента. Но от этого её тяжесть (если переносить болезнь на ногах) ничуть не уменьшится. И грипп, и даже относительно неопасные «респираторно-синцитиальные» вирусы могут в случае неадекватного лечения осложниться
И, что немаловажно, и «бессимптомная» коронавирусная инфекция, и «нековидное» ОРВИ угрожают заражению и других людей в том же помещении. В том числе, увы, и руководителя организации, не принявшего должных противоэпидемических мер в отношении своих подчинённых.
Так что ситуация вырисовывается непростая. С одной стороны, начальники-немедики не очень годятся на роль «эрзац-эпидемиологов». А врача для регулярных медосмотров перед началом работы, как, например, для выезжающих в рейс водителей, для каждой организации однозначно не найдётся.
Думается, не в последнюю очередь из-за понимания этого факта, нормативные документы Роспотребнадзора на этот счёт в большинстве своём относятся лишь к «рекомендациям» — без перечня каких-то жёстких санкций за их невыполнение.
Но и позиция «поиска индульгенции» в виде отсутствия медицинских знаний со стороны менеджеров тоже не является абсолютно оправданной. Очень многое ведь зависит и от «человеческого фактора», а не только от наличия медицинского диплома.
В самом деле, большинство мам ведь тоже мединститутов не заканчивали. Однако и без этого знают, когда плохо чувствующего себя ребёнка надо хотя бы оставить дома, а то и сводить на приём к врачу. Потому что отношение к детям у них материнское, а не «производственное».
На предприятиях же и в организациях начальство заинтересовано прежде всего в выполнении основной работы. Пропуски же оной по болезни, обычно, мягко говоря, не очень приветствуются. А уж взятие сотрудником «больничного» из-за «какой-то там простуды» до недавних пор в очень многих организациях почиталось их «шефами» едва ли не «мягкой формой тунеядства» и «уклонения от производственных обязанностей».
Интенсивное освещение в СМИ того, к чему может привести неправильно (или не вовремя) леченный COVID, конечно, частично поколебало эту порочную парадигму. Но, видно, не везде — раз о необходимости отправлять лечиться сотрудников с подозрением на инфекционные заболевания пришлось вновь заговорить главе Роспотребнадзора.
Да, это снова только призыв, а не жёсткое предупреждение о возможности принятия серьёзных санкций за нарушение мер по борьбе с эпидемиями. Но, в конце концов, сами же руководители производств должны понимать: инфекция, появившаяся в подчинённых им коллективах, опасна не только для рядовых сотрудников, но и для их «шефов» тоже. Так что буквальное следование ещё евангельскому принципу «относись к ближнему своему как к самому себе» в данном случае более чем актуально.
А потому в случае малейшего подозрения наличия инфекционного заболевания у подчинённых их следует, как минимум, отправлять на осмотр к врачу. Как с юмором говорят в подобных случаях сами доктора: «Лучше перебдеть — чем недобдеть». Особенно если цена ошибки может оказаться слишком высокой, в том числе и для здоровья допустившего её руководителя…
Добавьте «Правду.Ру» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google, либо Яндекс.Дзен
Быстрые новости в Telegram-канале Правды.Ру. Не забудьте подписаться, чтоб быть в курсе событий.
В соцсетях начали распространять информацию, что теперь в России будут облагать налогом воду из колодцев, так как это «полезное ископаемое».
Copyright © 1999-2022, технология и дизайн принадлежат ООО «Правда.Ру».
Материалы сайта предназначены для лиц старше 18 лет (18+).

Сетевое издание «Правда.Ру» эл № ФС77-72263 от 01 февраля 2018 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Учредитель: ООО «ТехноМедиа».
Главный редактор: Новикова Инна Семеновна.
Электронный адрес: [email protected]
Телефон: +7 (499) 641-41-69
ООО «ТехноМедиа», 105066, Россия, Москва, ул. Старая Басманная, д.16, стр.3
Экстремистские и террористические организации, запрещенные в РФ: «АУЕ», «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия», «ИГИЛ» (ИГ, Исламское государство), «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Меджлис крымско-татарского народа», «Свидетели Иеговы»… Полный перечень организаций, находящихся под судебным запретом в России, находится на сайте Минюста РФ
Наш сайт использует файлы cookies. Узнать больше, что такое cookies.

source